19 сентября 2026
Как пройти автоматический отбор резюме: что важно знать в 2026 году
Вы откликнулись на десять вакансий, идеально подходите по опыту, но в ответ — тишина или стандартные отказы. Знакомая ситуация? Скорее всего, ваше резюме не увидел ни один рекрутер. Его отсеяла машина — точнее, алгоритмы современных job-платформ и ATS-систем, которые за последние два года кардинально изменились.
Если вы уже сталкивались с этим и начинали винить себя — прочитайте статью «Вы 101-й. Или почему переживать перед откликом — нормально». Там я разбираю, почему отказ — это не оценка вас как человека, и как не потерять мотивацию, когда кажется, что вас никто не видит.
Если вы уже сталкивались с этим и начинали винить себя — прочитайте статью «Вы 101-й. Или почему переживать перед откликом — нормально». Там я разбираю, почему отказ — это не оценка вас как человека, и как не потерять мотивацию, когда кажется, что вас никто не видит.
По данным HRTech-компании «Поток», почти каждая третья компания на российском рынке использует системы автоматизации подбора. А среди крупнейших мировых корпораций такие системы применяют 98%. На массовые вакансии приходит от 200 до 800 откликов, и рекрутер физически не успевает прочитать их все вручную. Поэтому первым ваше резюме читает алгоритм. И на современных работных сайтах этот алгоритм теперь работает не так, как вы, возможно, думаете.
Хорошая новость: понимание логики ATS и job-платформ даёт вам огромное преимущество перед теми, кто просто «откликается и надеется». Рассказываю, как это устроено.
Кстати, если хотите увидеть, как это работает на реальных примерах — я каждую неделю разбираю одно резюме в своём канале MAX: что было, что изменил, какой результат получил. Присылайте своё — разберу бесплатно. Подписаться на канал
Кстати, если хотите увидеть, как это работает на реальных примерах — я каждую неделю разбираю одно резюме в своём канале MAX: что было, что изменил, какой результат получил. Присылайте своё — разберу бесплатно. Подписаться на канал
