Расширенный чек-лист: от резюме до оффера

□ Я ответил на четыре вопроса: мои сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы
□ Я сформулировал корневую проблему в карьере или доходе
□ Я записал причины и следствия
□ Я перевернул дерево проблем в дерево целей
□ Моя цель звучит конкретно: цифры, сроки, результат

□ Должность одна, конкретная, с уточнением сферы
□ Название совпадает с тем, что ищут на рынке
□ Указана вилка зарплаты (разница 20–30%) или четкая цифра
□ Для продаж и руководства указана структура: оклад + % / KPI

□ Указаны последние 2–3 места работы
□ Для каждого места — 3–5 достижений, а не обязанностей
□ Формула соблюдена: что сделал → результат → цифра
□ Нет разрывов без объяснения
□ Указана честная причина ухода с последнего места

□ Список 7–12 навыков, не больше
□ Только релевантные для вакансии

□ Образование указано (без года окончания, если он выдаёт возраст)
□ Есть 1–2 свежих курса за последние 2–3 года
□ Курсы релевантны профессии
□ Старые курсы (5+ лет) убраны или дополнены свежими
□ Добавлены книги, подкасты или фильмы по профессии

□ Перерыв в работе объяснён: причина + что делал
□ Декрет оформлен отдельной строкой с указанием обучения
□ Возрастные маркеры убраны: год вуза, старый опыт, устаревшие технологии
□ Смена профессии объяснена через обучение и проекты
□ Причина поиска работы сформулирована честно, без токсичности

□ В резюме есть ключевые слова из вакансии
□ Формулировки совпадают с текстом вакансии, а не заменены синонимами
□ Нет таблиц, колонок, картинок — они ломают парсинг
□ Формат .docx или текстовый PDF
□ Зарплатные ожидания указаны (умный поиск их учитывает)
□ Резюме поднято в поиске

□ Продуман ответ «расскажите о себе» на 2 минуты
□ Подготовлены 2–3 кейса из опыта с цифрами
□ Сформулирована причина ухода без токсичности
□ Записаны 3–4 вопроса к руководителю
□ Изучена компания и руководитель
□ Проверен маршрут, выбрана одежда
□ Распечатаны 2 копии резюме
□ Телефон заряжен, звук выключен

□ Изучен рынок: 20–30 вакансий на вашу позицию
□ Определена вилка и красная линия
□ Прорепетирован ответ на «сколько вы получаете сейчас»
□ Есть фраза для обоснования суммы
□ Продуманы критерии пересмотра через 3–6 месяцев

□ Резюме на 1–2 страницы А4
□ Нет орфографических и пунктуационных ошибок
□ Цифры и названия компаний проверены
□ Файл сохранён в PDF с понятным именем
□ Резюме проверено на мобильном устройстве
□ Сопроводительное написано под конкретную вакансию

Проверили чек-лист — отправляйте отклик. Если молчат и не приглашают — разбирайте причины в статье «Почему не приглашают на собеседование: 7 причин». А если боитесь откликаться — начните со статьи «Вы 101-й. Или почему переживать перед откликом — нормально».